Les formations i-KM Fin 2008 - 2009 Nice,
toute la France et Union pour la Méditerranée En français
ou en anglais
1
Les formations1 journée au logiciel MindManager
Voir le document: i-km_formation.htm
1.1
Réunions
1.2
Décisions
1.3
Projets
1.4
Processus
1.5
Tableaux de bord
2
MapManagement Séminaires Inter-entreprises ou Intra
2.1
Techniques et applications du MapManagement
2.1.1
Document de présentation
Voir le document: iKM_formation_MapManagement.pdf
2.2
Le MapManagement pour le Knowledge Management et l'efficacité
collective
2.2.1
Document de présentation
Voir le document: iKM_formation_KM.pdf
2.3
Le MapManagement pour le Développement durable
2.3.1
Document de présentation
Voir le document: formationMMDD.pdf
2.4
Intelligence économique et la veille stratégique
2.5
Intelligence territoriale
2.6
Le MapManagement pour la formation, le e-learning,
l'organisation apprenante
Voir le document: MapManagementformationsorgap.pdf
2.7
Pour des métiers ou acteurs spécifiques
2.7.1
DRH - RRH
Voir le document: mmRHcarte.pdf
2.7.2
Managers de projet
2.7.3
Experts et consultants
2.7.4
Assistantes
Voir le document: formations.htm
2.7.5
Knowledge Managers
2.7.6
PME. Processus. Tableaux de bords pour les dirigeants et chefs
de projet
2.7.7
Acteurs du développement et des territoires
3
Tout ce que vous voulez savoir sur le 2.0 et les réseaux
sociaux
3.1
Des outils simples pour les équipes
3.2
L'organisation 2.0
3.3
Imaginer vos applications
4
Les journées créatives i-KM
4.1
Des méthodes de créativité puissantes épanouissantes
Voir le document: methodes_creativite.htm
4.2
Ébouriffant, épastrouillant, épatant, étonnant,
étourdissant, fantastique, formidable, fracassant,
inouï, insolent, mirobolant, prodigieux, sensationnel,
soufflant, stupéfiant
5
Toute une expérience au sein des entreprises, des
institutions, des groupements économiques Formations
Intra Nous contacter
Voir le document: mailto:jmblancherie@i-km.com?subject=demande%20de%20renseignements%20sur%20les%20formations%20i-km%20en%20intra%20
6.1
(re)donner du sens au changement, aux équipes, au management
Voir le document: Storytelling.htm
7.1
Conter pour transmettre l'expérience
7.2
Des histoires imaginaires pour accéder au sens
7.2.1
Des situations
7.2.2
Des changements
7.2.3
Des stratégies