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thèmes | Le réseau Management du développement durable Développement durable : une politique active de veille collaborative et de management des risques, pour votre entreprise Le discernement environnemental et sociétal est devenu une évidence du management des organisations. Les méthodes et outils pour l'exercer sont moins certains… Il s'agit bien de mettre en action des connaissances, complexes, externes et internes, à bon escient, et souvent, aussi, de répondre à des situations et facteurs qui relèvent de l'incertitude ou de l'inconnu. Nous proposons une analyse et un accompagnement que notre expérience du management des connaissances - car elles sont bien le cœur des problématiques et des actions pour un développement durable – va favoriser de plusieurs manières, en vous aidant à développer conjointement - Des réseaux humains reliant des expertises - au sens large, internes et probablement externes - concernées par les questions de développement, d'environnement, d'éthique, de risque, liées à l'activité au contexte et aux projets de votre entreprise ou institution- Des bases et échanges de connaissances et d'expérience, des contenus et des compétences, à développer et permettant d'intervenir- Le support technologique de création et circulation d'informations, connaissances, et décisions adapté; l'aide à sa structuration et à son démarrageLa conjonction de ces efforts constitue à la fois un progrès de la culture de l'entreprise dans le sens de la responsabilité et du partage de connaissances essentielles, une source de création de valeur en donnant du sens au développement, et une préparation indispensable aux bons positionnements stratégiques garants de la pérennité dans une économie complexe et pilotée par les connaissances.
Entreprises et développement durable : des liens |
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