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L'Europe
et la "Knowlege based economy"
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Extraits de l'étude prospective de la DATAR La
France, puissance
industrielle. Une
nouvelle politique industrielle
par les territoires. Réseaux
d'entreprises. Vallées
technologiques. Pôles
de compétitivité
L’économie de la connaissance érige le savoir, non plus
comme un facteur de production, mais comme
une production à part entière qui fait de l’innovation, non
pas une étape de l’accumulation d’un stock
de valeurs, mais comme un processus continu déterminant le
développement concurrentiel.
Ce changement de statut de la connaissance au sein du processus
de la création de la valeur a obligé,
dans un premier temps, à revoir l’organisation interne des
entreprises. Si la compétitivité par les coûts
continue de structurer partiellement la stratégie des
entreprises, la compétitivité hors coût (différenciation,
qualité) a rendu obsolète l’organisation taylorienne de la
production.
..............
L’économie de la connaissance impose une division des
fonctions organisée autour de "blocs de savoirs
scientifiques" fondés sur des champs de compétence
spécialisés (biotechnologies, optronique…) dont
l’acquisition passe par la co-production des savoirs utiles et
le partage des risques associés à l’innovation.
...................
L’innovation et le savoir .
Les régions prospères accordent la priorité à la production et/ou
à la diffusion de l’innovation, particulièrement en ce qui
concerne les aspects systémiques,
et à une perspective combinant la capacité d’innovation dans
les PME, l’importance accordée
à l’esprit d’entreprise pour lancer des idées nouvelles,
le rôle des établissements d’enseignement,
le concept de " région d’apprentissage " et l’impact
positif des investissements
directs étrangers sur la capacité d’acquisition de
connaissances et d’innovation de l’économie
locale.
______________________________________________________
En vidéo et en anglais : Pr.
Loet Leydesdorff, Universite d'Amsterdam
______________________________________________________
D'autres liens selon des approches diverses :
[ 380 ; economie de la connaissance ; http://www.unige.ch/fapse/sse/groups/life/livres/alpha/l/levy_1997_b.html
]
http://www.unige.ch/fapse/sse/groups/life/livres/alpha/l/levy_1997_b.html
culturel se cache derriere ce phenomene technique ? peut-on parler d un nouveau
rapport au savoir ? quelles mutations la cyberculture entraine-t-elle dans l
education et dans la formation ? quelles sont les nouvelles formes artistiques
liees aux ordinateurs et aux reseaux ? comment le developpement du cyberespace
affecte-t-il l urbain et l organisation du territoire
? quelles sont, en un mot, les implications culturelles des nouvelles_technologies
? de la numerisation a la navigation, en passant par la memoire, la
programmation, les logiciels, la realite virtuelle, le multimedia, l
interactivite, le courrier electronique, etc., ce livre clair, complet et
accessible aux non-specialistes, se veut une presentation des nouvelles_technologies,
de leur usage et de leurs enjeux. philosophe, pierre levy est professeur a l
universite de paris viii
265 ; economie de la connaissance ; http://www.industrie.gouv.fr/biblioth/docu/4pages/pdf/4p169.pdf
]
http://www.industrie.gouv.fr/biblioth/docu/4pages/pdf/4p169.pdf
ete realisee conjointement par l’insee et les services statistiques des
ministeres charges de l’industrie, de l’agriculture et de la recherche. sur
les 5 500 entreprises de 20 salaries et plus interrogees par le ministere de
l’industrie, 86 % ont repondu ; elles realisent 89 % du chiffre d’affaires
de l’ensemble de l’industrie manufacturiere. mesurer la gestion
des connaissances… la gestion
des connaissances “ knowledge
management ” en anglais englobe tous les processus ou pratiques
d’organisation lies a la saisie, au partage et a l’utilisation des connaissances.
a la demande de l’ocde, quatre questions ont ete introduites en france dans
l’enquete sur l’innovation : - fin 2000, votre entreprise avait-elle une
politique ecrite de gestion des connaissances
? - avait-elle developpe une culture pour promouvoir le partage des connaissances
?
[ 387 ; economie de la connaissance ; http://www.ulaval.ca/bi/globalisation-universities/pages/actes/riccardo-petrella.pdf
]
http://www.ulaval.ca/bi/globalisation-universities/pages/actes/riccardo-petrella.pdf
connaissance dont nos societes parlent est reduite
a la connaissance « qui compte » pour l’economie capitaliste de marche, a
savoir la physique, la chimie, la biologie, la mathematique, l’informatique,
le management, le marketing. des lors, la valeur de la connaissance
se definit sur le marche de la connaissance,
represente actuellement par le cyberespace, par internet. selon les theses sur
la knowledge society, le reseau, le web serait un
marche de la connaissance illimite, sans frontieres,
ouvert a tous ceux qui connaissent les langages des connaissances
qui comptent. ainsi, le knowledge divide ne serait
pas – selon les dominants – le resultat d’un dysfonctionnement structurel
du systeme actuel lie aux logiques inegalitaires et excluantes propres au
systeme, mais le resultat d’une valorisation inadequate et/ou ratee,
[ 360 ; economie de la connaissance ; http://www.strategic-road.com/intellig/infostrategie/semantic/c/17.htm
]
http://www.strategic-road.com/intellig/infostrategie/semantic/c/17.htm
s agit plutot d un processus de fusion de connaissances
entre militaires et civils a_partir_d une lecture non-ideologique du
savoir-faire subversif. il suffit de relire les textes rediges aux etats-unis
sur la question de l information_warfare pour saisir a quel point il est
difficile pour un militaire http://www.strategic-road.com/intellig/infostrategie/pub/violence_societe_infor
mation_txt.htm que rendent assez bien les mots anglais data, knowledge
et news :- -des connaissances ou croyances
integrees par des individus ou des groupes, alors d acquerir une meilleure connaissance
que le concurrent, sur ou par de l information. ceci inclut diverses formes d
alterations des connaissances adverses, dans
tous_les sens du terme, connaissances determinant
des strategies ou_qu elles concernent des individus localisation, reperage,
surveillance et
[ 393 ; economie de la connaissance ;
http://www.univ-lille1.fr/culture/archives/lna/35/pg/16.pdf ]
http://www.univ-lille1.fr/culture/archives/lna/35/pg/16.pdf
mythe de l’immateriel, c’est que seul releve de ce mythe ce qui peut etre
materialise, techniquement materialise. c’est une fois technicise que l’immateriel
humain devient vendable et conduit a cet autre mythe que l’on appelle l’ economie
de la con- naissance . la connaissance devient,
selon ce mythe, une force pro- ductive. cela etait deja vrai au debut de la
revolution industrielle. et que se passait-il avant
la revolution industrielle ? quels types de connaissances
permettaient les grandes constructions architectura- les et les diverses
machines utilisees dans les anciennes civilisations ? en ce sens, la connaissance
technique etait-elle scientifique ? a toujours participe des forces productives,
a commencer par celle qui a permis le tour du potier. mais l’economie
de la connaissance concerne moins la connaissance
en tant que
[ 261 ; economie de la connaissance ; http://www.insee.fr/fr/ppp/sommaire/imet97r.pdf
]
http://www.insee.fr/fr/ppp/sommaire/imet97r.pdf
« nouvelle economie » et du e-commerce qu’il a
retenu pour theme. sans vouloir resumer ni tenter de conclure, je souhaite
suggerer quelques elements de reflexion, en essayant seulement, comme il m’a
ete demande, de prendre quelque distance. la nouvelle economie
n’est pas si nouvelle. elle se situe dans un mouvement long de transformation
de nos economies qui d’agricoles, puis industrielles,
sont devenues surtout des economie de services, et
plus fondamentalement des economies de la connaissance
et du savoir « the knowledge based economy » . la dimension intellectuelle des
activites economiques est de plus en plus importante, y compris dans les
activites les plus materielles et pratiques. les ressources necessaires a cette
transformation augmentent fortement. les activites de creation et
d’acquisition de nouveaux savoirs, de
[ 328 ; economie de la connaissance ; http://www.msh-alpes.prd.fr/publications/couvertures/somrisques.pdf
]
http://www.msh-alpes.prd.fr/publications/couvertures/somrisques.pdf
risques collectifs et situations de crise sous la direction de claude gilbert
risques collectifs et situations de crise apports de la recherche en sciences humaines
et sociales risques collectifs et situations de
crise apports de la recherche en sciences humaines
et sociales les risques susceptibles d’affecter
les collectivites humaines risques naturels,
technologiques, sanitaires, alimentaires, lies a la rupture de grands systemes…
et les crises qu’ils suscitent sont au cœur des debats contemporains. les
sciences humaines et sociales
ont, depuis une dizaine d’annees, developpe
[ 321 ; economie de la connaissance ; http://www.oecd.org/dataoecd/40/9/1924086.pdf
]
http://www.oecd.org/dataoecd/40/9/1924086.pdf
humain et social et sa
contribution a une croissance economique et a un
developpement_social durables, … 16. le role que
le capital social peut jouer dans le developpement_durable et dans la croissance,
et ses interactions avec le capital humain,
suscitent un grand interet. il importe de poursuivre les travaux pour montrer
comment les politiques de l education peuvent contribuer au mieux a renforcer le
capital humain et social,
nous invitons l’ocde a : • approfondir l’examen des relations entre le
capital humain et le capital social,
et de leur contribution au developpement_humain, au
developpement_durable et a la croissance economique
; • identifier les politiques propres a renforcer l’impact de
l’enseignement et de la formation sur la realisation de la croissance
economique et du developpement_social.
[ 70 ; economie de la connaissance ; http://pythie.cepremap.ens.fr/~boyer/siteura1/menuproj_fichiers/projet1.htm
]
http://pythie.cepremap.ens.fr/~boyer/siteura1/menuproj_fichiers/projet1.htm
favoriser l’emergence et la mise en œuvre des nouvelles_technologies robert
boyer . 2. partant de l’observation de la croissance
quasi ininterrompue de la part des depenses consacrees a la sante, l’education
et la formation , il peut etre fructueux de s’interroger sur les contours
d’un regime de croissance , qualifie d’
anthroponomique , au sens ou une fraction croissante de l’investissement
serait consacree a la production du capital humain
autrement dit de l’homme par l’homme. ce regime se distingue des modeles de croissance
anterieurs dans lesquels la dynamique economique resultait de la production de
marchandises par des marchandises modele de von neuman , ou plus recemment, de
la production d’idees par des idees modeles de croissance
endogene a la paul romer . à travers l’etude de la contribution a la croissance
de l’education, de
[ 26 ; economie de la connaissance ; http://europa.eu.int/comm/employment_social/knowledge_society/index_fr.htm
]
http://europa.eu.int/comm/employment_social/knowledge_society/index_fr.htm
sociales, societe_de_la_connaissance,
societe_de_l_information, esdis, group de haut niveau esdis, groupe esdis,
e-learning, elarning, e-europe, eeurope, plan d action e-europe, plan d action
eeurope, teletravail, competences, formation, europa, fracture numerique, ict,
tic, technologies_de_l_information et de la communication, e-inclusion,
einclusion, eaccessibilite, e-accessibilite, inclusion sociale,
inclusion digitale, capital humain, capital social,
capital humain et social
description: emploi et affaires sociales -
societe_de_la_connaissance - page d accueil
[ 321 ; economie de la connaissance ; http://www.oecd.org/dataoecd/40/9/1924086.pdf
]
http://www.oecd.org/dataoecd/40/9/1924086.pdf
egalement convenus de la necessite de fixer des normes elevees a nos
etablissements scolaires et de veiller a ce qu’ils soient suffisamment incites
a atteindre ces niveaux d’exigence. les enjeux de demain nous fixons
maintenant un programme de travail pour l’avenir avec l’ocde, … 14. les
travaux en cours a l’ocde sur les determinants de la croissance
et le developpement_durable montrent bien toute l’importance du capital humain
et social. l’enjeu, aujourd’hui, pour les
gouvernements est d’entretenir la croissance et
la cohesion sociale selon des modalites qui soient
durables et d’en faire partager equitablement les bienfaits. cela dependra, de
plus en plus, d’une coordination efficace des politiques de l’education et
des autres politiques affectant la croissance et le
developpement_durable. en recommandant vivement la
[ 9 ; economie de la connaissance ; http://bbf.enssib.fr/bbf/html/2001_46_6/2001-6-p56-thys-clement.xml.asp
]
http://bbf.enssib.fr/bbf/html/2001_46_6/2001-6-p56-thys-clement.xml.asp
walshok 1995 , m. gibbons 1998 estime que les bibliotheques auront toujours des
roles a jouer dans le developpement du savoir, dans
sa collecte, son classement et sa conservation, ainsi que dans sa transmission
et sa diffusion. il met aussi en evidence le role du dialogue et de
l’interaction avec les parties prenantes dans ce domaine. les bibliotheques
sont face a un nouveau paradigme ou l’enjeu
est une disparition possible du role de la collecte de l’information et de la
conservation des revues et des editions scientifiques. mais l’alternative
existe, d’une mise en reseau efficace des nouveaux
moyens technologiques et d’un service personnalise de la bibliotheque, qui
pourrait etre l’equivalent de l’infrastructure technologique des
laboratoires, indispensables a la recherche et a l’enseignement. à cet egard,
citons le
[ 387 ; economie de la connaissance ; http://www.ulaval.ca/bi/globalisation-universities/pages/actes/riccardo-petrella.pdf
]
http://www.ulaval.ca/bi/globalisation-universities/pages/actes/riccardo-petrella.pdf
retour, a partir des annees ’80, de la croissance des inegalites sociales et
economiques de plus en plus profondes entre pays et entre groupes sociaux au
sein des pays, ont oblige le monde des puissants, y compris le monde
universitaire, a parler davantage de « developpement_humain
» par opposition au developpement materialiste,
economique, domine par la technologie et la finance et, puis, de « developpement_durable
». l’enjeu evident qui emerge de l’histoire de
ces vingt dernieres annees, marquees par une aggravation de la condition humaine
dans le monde, mis a part – du moins d’apres certains criteres dits de
richesse et de confort – une minorite de la population mondiale, est des lors
le suivant : les universites peuvent-elles continuer a investir annuellement, au
niveau mondial, des centaines de millions d’euro en
[ 288 ; economie de la connaissance ; http://www.lesechos.fr/formations/strategie/articles/article_9_7.htm
]
http://www.lesechos.fr/formations/strategie/articles/article_9_7.htm
corporate center » en matiere de grh, mise en place d unites de services
partages, de centres d expertise ou de competence, de centres d appels, developpement
de modeles de self-service, externalisation... apres la logistique, la relation
commerciale, c est dans le domaine rh que les nouvelles_technologies
apparaissent comme les plus interactives et les plus creatrices de valeur
ajoutee. l enjeu n est pas seulement d automatiser
les processus existants, de reduire le poids des activites transactionnelles,
mais egalement d inventer de nouveaux modes de
travail permettant de deleguer au management operationnel une part importante
des activites de grh. on peut illustrer les 3 niveaux de contribution des
technologies par l exemple de la gestion des competences : - le premier type d
outils est la base de donnees,
[ 379 ; economie de la connaissance ; http://www.un.org/millennium/webcast/statements/haitif.htm
]
http://www.un.org/millennium/webcast/statements/haitif.htm
arbitre, cette mondialisation serait une jungle. telle est la mission des
organisations internationales avec, a leur sommet, l onu qui permet de batir la
paix et promouvoir le developpement. nous devons
consolider l autorite et la legitimite de l organisation des nations unies en la
democratisant, afin de renforcer son efficacite et pour qu elle soit capable de
confronter avec succes les nouveaux defis du monde
global. l enjeu pour nous, c est de jeter un regard
sans complaisance sur l avalanche d initiatives du passe et des maigres
resultats obtenus et entreprendre hardiment d inventer un monde de civisme
international ou la logique de la solidarite l emporte sur celle de la seule
possession des marches. la mondialisation n est pas nouvelle.
l esclavage, les deux grandes guerres de ce siecle dernier en sont la
demonstration. ce qui
[ 119 ; economie de la connaissance ; http://www.carpediemcommunication.com/afnet.html
]
http://www.carpediemcommunication.com/afnet.html
organisations, il est directeur associe de i-km et co-fondateur de kmforum 30
septembre et 1er octobre prochains a paris - palais des congres . kmforum
devient, pour sa 5eme edition, le 1er forum du management des connaissances et
du developpement_des_competences . organise en
parallele avec mait s, salon international du e-learning et des nouvaux medias
pour la formation, il devient un evenement complet salon, conferences,
networking pour repondre a l enjeu essentiel des
entreprises et organisation : la valorisation et le developpement
du capital intellectuel et humain. en janvier 2000, le magazine 01 informatique
l a designe comme l un des huit " managers du futur ". biographie . a
lire egalement : son interview de janvier 01 a des idees et des hommes® "
vers l e-citoyen attitude ? c est deja demain? ". **anita rozenholc est
ingenieur et
[ 45 ; economie de la connaissance ;
http://internet2.mic.gouv.qc.ca/entrepreneuriat_feminin.nsf/0/abc50e17990aa93d85256c4d004645d1?opendocument&basetarget=corps
]
http://internet2.mic.gouv.qc.ca/entrepreneuriat_feminin.nsf/0/abc50e17990aa93d85256c4d004645d1?opendocument&basetarget=corps
hospitaliers. aujourd hui, a la veille du 21e siecle, c est par leur
participation a l evolution de la technologie et de la connaissance
qu elles continuent de contribuer a la modernite de la societe quebecoise et de
son economie. de plus, elles ont un role a jouer
dans l avenir, car la nouvelle economie est axee
sur le savoir. en effet, si les femmes ont eprouve des difficultes a percer dans
l economie industrielle,
elles peuvent trouver, dans l economie de la connaissance,
un environnement plus favorable a l expression de leurs caracteristiques
propres, de leurs champs d interet, de leurs talents et de leurs valeurs. dans
un tel contexte, l importance que les quebecoises ont toujours accordee a l
education et a la formation peut devenir un atout. bien que ces changements
radicaux touchent l ensemble de la societe et qu il soit
PME et Économie
de la connaissance
[ 58 ; économie de la connaissance ; http://mrw.wallonie.be/dgee/dpe/dia/fr/01nouveau-site/01poleco/poleco-entreprises/mise_jour_09-2003/intro_charte_feira.htm
]
http://mrw.wallonie.be/dgee/dpe/dia/fr/01nouveau-site/01poleco/poleco-entreprises/mise_jour_09-2003/intro_charte_feira.htm
ministere de la region wallonne entreprises charte
europeenne pour les petites entreprises
lors du conseil europeen de feira juin 2000 et dans la continuite de la
strategie de lisbonne faire de l europe l économie de la connaissance la plus
competitive , les etats membres et la commission se sont engages, au travers de
la charte europeenne pour les petites entreprises,
a ameliorer la situation des petites entreprises
en prenant des mesures de nature a stimuler l esprit d entreprise,
a evaluer les mesures existantes et, si necessaires, a les rendre favorables aux
petites entreprises,
ainsi qu en veillant a ce que les decideurs tiennent compte des besoins
specifiques de celles-ci. l objectif general de la charte europeenne des petites
entreprises est de promouvoir un environnement
competitif au niveau mondial en faveur des entrepreneurs et des
[ 259 ; economie de la connaissance ; http://www.industrie.gouv.fr/biblioth/docu/dossiers/digitip/pdf/digitip6.pdf
]
http://www.industrie.gouv.fr/biblioth/docu/dossiers/digitip/pdf/digitip6.pdf
recherche en europe dans des domaines ou c’est particulierement necessaire.
elles ont donc ete definies en fonction d’une strategie d’ensemble,
soucieuse, entre autres, de la competitivite des entreprises – pme
comprises. par ailleurs, les pme sont
specifiquement prises en compte par les mecanismes de mise en œuvre. quels sont
ces mecanismes destines aux pme ? la communaute
europeenne s’est engagee a ce que les pme
beneficient d’au moins 15 % des ressources affectees aux activites de r&d.
c’est un seuil realiste, compte tenu de la grande qualite des pme
en europe. outre ce seuil, un budget specifique de 450 millions d’euros a ete
prevu pour soutenir deux types d’actions interessant directement les pme,
les actions de recherche cooperative et les actions de recherche collective.
dans le premier cas, plusieurs pme commandent
ensemble
[ 177 ; economie de la connaissance ; http://www.edscuola.it/archivio/lre/valorisation.htm
]
http://www.edscuola.it/archivio/lre/valorisation.htm
d’entreprises, systeme qui prevoit l’integration entre pme
et recherche et developpement transnationaux dans le cadre de l’extension
europeenne. pour se realiser cette conjonction entre recherche et pme
doit ouvrir de nouvelles frontieres d’intervention caracterisees par le
“partenariat d’entreprises”; et il faut donc depasser les vieilles
strategies caracterisees par le “services aux entreprises”. en effet on
vient de remarquer que la demande des pme du
service on-line est assez faible, meme quand les services sont offerts
gratuitement par des sujets publics ou conventionnes; tout cela montre que les pmes
ont des difficultes a accepter dans leur gestion les avantages des services
on-line et que cette politique de gestion est aujourd’hui insuffisante pour
faire face au developpement de l’economie globale. par consequent la
[ 265 ; économie de la connaissance ; http://www.industrie.gouv.fr/biblioth/docu/4pages/pdf/4p169.pdf
]
http://www.industrie.gouv.fr/biblioth/docu/4pages/pdf/4p169.pdf
veritables politiques de gestion des connaissances graphique 1 . en 2000, 80 %
des entreprises de 2 000 salaries ou plus declarent
avoir une culture pour promouvoir le partage des connaissances ; elles sont 20 %
parmi les entreprises de 20 a 49 salaries. de meme,
creer des partenariats pour acquerir de nouveaux savoirs ou codifier par ecrit
la gestion des connaissances est plus important pour les grandes entreprises.
une entreprise sur deux, parmi celles de 2 000 salaries et plus, a une politique
ecrite de gestion des connaissances ; c’est le cas d’une entreprise
sur dix parmi les plus petites. par contre, les
plus petites entreprises
sont plus fragiles en cas de depart d’un de leurs membres. pour cette raison,
inciter a rester dans l’entreprise est une
politique plus repandue que la culture du partage des connaissances. cette
politique est
[ 204 ; économie de la connaissance ; http://www.eu2003.gr/fr/articles/2002/12/18/1248/
]
http://www.eu2003.gr/fr/articles/2002/12/18/1248/
ou de soutenir les efforts europeens de reformes économiques et sociales. trois
ans apres son adoption et a un tiers du parcours vers l’objectif de 2010, une
grande partie des objectifs a ete atteinte, mais il demeure des lacunes dans la réalisation
d’une serie de questions. pour promouvoir davantage les objectifs fixes en l’an
2000, les ambitions de la presidence grecqe sont focalises autour des axes
suivants : 1. esprit d’entreprise et petites
entreprises l’europe accuse un deficit en ce qui
concerne l’esprit d’entreprise, notamment dans
les secteurs de connaissance avancee. certains nouveaux entrepreneurs et petites
entreprises ne contribuent pas suffisamment a l’emploi,
au developpement et a la cohesion regionale. pour faire face a ce probleme, il
faut reduire les obstacles a l’entree des entreprises
sur le marche, simplifier les procedures
[ 204 ; économie de la connaissance ; http://www.eu2003.gr/fr/articles/2002/12/18/1248/
]
http://www.eu2003.gr/fr/articles/2002/12/18/1248/
entreprises ne contribuent pas suffisamment a l’emploi,
au developpement et a la cohesion regionale. pour faire face a ce probleme, il
faut reduire les obstacles a l’entree des entreprises
sur le marche, simplifier les procedures administratives, ameliorer l’acces
aux capitaux, renforcer la creation de reseaux, le niveau des qualifications et
les specificites qualitatives de l’emploi dans les petites
entreprises, encourager l’esprit d’entreprise
en commencant par le systeme educatif. la presidence grecque s’attachera, en
ce sens, a mettre en œuvre le livre vert concernant l’esprit d’entreprise,
en mettant l’accent sur la simplification des procedures administratives et
sur la recherche de moyens pratiques pour ameliorer l’acces des petites
entreprises au savoir-faire et aux capitaux ; a
accelerer l’application de la charte
[ 122 ; économie de la connaissance ; http://www.ccecrb.fgov.be/cce/text/doc02-240.pdf
]
http://www.ccecrb.fgov.be/cce/text/doc02-240.pdf
la conference ministerielle de singapour , avis du 15 septembre 1999 relatif au
nouveau cycle de negociation a l omc en vue de la conference ministerielle de
seattle et avis du 18 octobre 2001 en vue de la conference ministerielle de
doha. - 13 - cce 2002/240 def ccr 10 avis n° 1.393 a la suite du sommet de
lisbonne, les autorites ont approuve a santa maria de feira la charte de la petite
entreprise. au sommet de barcelone, la commission
presente son rapport intermediaire. vu l’importance de la petite
entreprise, aussi pour ce qui concerne la creation
d’emplois, la commission devra rediger un plan operationnel pluriannuel pour
la petite entreprise,
plan qui prevoira des actions et des mesures au niveau tant des etats membres
que de la communaute. ce plan est indispensable pour assurer une entree en
vigueur effective et
[ 265 ; économie de la connaissance ; http://www.industrie.gouv.fr/biblioth/docu/4pages/pdf/4p169.pdf
]
http://www.industrie.gouv.fr/biblioth/docu/4pages/pdf/4p169.pdf
sont quasiment aussi nombreuses a mettre en oeuvre une politique pour inciter
les dirigeants et salaries a rester dans l’entreprise
27 % ; elles cherchent ainsi a eviter une perte de competences. de meme, 23 %
des entreprises industrielles ont developpe des
partenariats ou des alliances pour acquerir des connaissances. les politiques
ecrites de gestion des connaissances sont, en revanche, moins repandues 17 % .
surtout dans les grandes entreprises dans les petites
entreprises, l’information circule plus
facilement. il est moins necessaire de mettre en place une organisation
particuliere. la gestion des connaissances peut etre une realite sans que
personne n’en ait veritablement conscience. les dispositifs informels peuvent
permettre de fonctionner efficacement. en revanche, dans les plus grandes
structures, identifier les
[ 292 ; économie de la connaissance ; http://www.lure.u-psud.fr/actus/archives/interw_rgs.htm
]
http://www.lure.u-psud.fr/actus/archives/interw_rgs.htm
y a, par exemple, dans le secteur de la biologie, il y a une entreprise
qui s?appelle genset, qui s occupe de genomique, l identification des genes pour
creer des nouveaux medicaments. les medicaments du futur. il y a en matiere de
science et technologie de l information et de la communication l inria, l
institut national pour la recherche en informatique et automatique, qui a cree
une dizaine de start-up, de petites entreprises
d informatique, de logiciels informatiques et il y a pour les composants
electroniques st microelectronics qui est 9 eme producteur mondial, qui a ete
cree a partir de recherches faites au cea. jean-pierre elkabbach et d ailleurs,
vous vous donnez comme mission de pousser toutes les entreprises
grandes et petites, implantees ou emergentes, a
demarrer dans toutes les nouvelles_technologies ? roger-gerard schwartzenberg
[ 394 ; économie de la connaissance ; http://www.univ-st-etienne.fr/scuio/formation/plans/plan%20eco%20et%20territ%20m1%202003-4.ppt
]
http://www.univ-st-etienne.fr/scuio/formation/plans/plan%20eco%20et%20territ%20m1%202003-4.ppt
chantiers navals, composants electroniques., services_informatiques banalises :
travail peu qualifie et industries dassemblage des consequences
territoriales tres heterogenes regions monoindustrielles ou de tradition
industrielle . 3.3. perspectives des delocalisations accroissement de la
separation conception/fabrication et nouveaux secteurs concernes 3.1. p.m.e,
t.p.e. entreprises traditionnelles industrie, btp,
commerce et entreprises caracteristiques de « léconomie de la
connaissance » nouvelles_technologies, nouveaux services 3.2. les petites
entreprises : des localisations souvent contraintes
3.3. geographie de la creation dentreprises
conclusion : ancrage territorial ou nomadisme des entreprises
? 1. typologie sommaire 1.1. metropoles 1.2. territoires de tradition
industrielle 1.3. « district
[ 405 ; économie de la connaissance ; http://www.wto.org/french/news_f/pres97_f/pr080_f.htm
]
http://www.wto.org/french/news_f/pres97_f/pr080_f.htm
transaction pour les consommateurs et les entreprises
vont baisser rapidement puisque la plupart des etapes intermediaires entre l
acheteur et le consommateur - distribution, vente en gros, vente au detail -
disparaissent. le resultat le plus flagrant de l avenement du commerce
electronique sera peut-etre l elimination des barrieres a l entree sur le
marche. comme il sera beaucoup plus facile de creer une entreprise,
le nombre de fournisseurs sur un marche augmentera. les petites
et moyennes entreprises, a l instar des grandes
societes multinationales, deviendront des acteurs a part entiere sur le marche
mondial. les entreprises des pays_en_developpement
sont desormais capables de surmonter la plupart des obstacles dans les domaines
des infrastructures, des capitaux et des transports qui, par le passe,
limitaient leur potentiel
[ 55 ; économie de la connaissance ; http://mineco.fgov.be/information_society/consumers/equality_men-women/resol_conseil_egal_h-f_soc_connaissance_fr.pdf
]
http://mineco.fgov.be/information_society/consumers/equality_men-women/resol_conseil_egal_h-f_soc_connaissance_fr.pdf
resolution du conseil de juin 2001 sur la science et la societe et sur les
femmes da ns le monde de la science 1 , qui a invite la commission a poursuivre
et a intensifier les efforts qu elle deploie pour promouvoir le role des femmes
dans le domaine des sciences et de s technologies et en particulier au titre du
sixieme programme-cadre; les conclusions du conseil de mars 2003 relatives a la
promotion de l esprit d entrepris e et des petites
entreprises 2 , qui ont insiste sur la necessite d
encourager les femmes chefs d entreprises a creer
davantage de nouvelles entreprises_innovantes et
compe titives; les conclusions du conseil de mai 2003 sur le theme "adapter
la promotion de l activite economique en ligne a un environnement en
mutation" 3 , qui ont souligne la necessite de reduire et combler les
deficits de e-competences et de faire
[ 204 ; économie de la connaissance ; http://www.eu2003.gr/fr/articles/2002/12/18/1248/
]
http://www.eu2003.gr/fr/articles/2002/12/18/1248/
commencant par le systeme educatif. la presidence grecque s’attachera, en ce
sens, a mettre en œuvre le livre vert concernant l’esprit d’entreprise,
en mettant l’accent sur la simplification des procedures administratives et
sur la recherche de moyens pratiques pour ameliorer l’acces des petites
entreprises au savoir-faire et aux capitaux ; a
accelerer l’application de la charte europeenne des petites
entreprises, a ameliorer et simplifier le cadre
reglementaire et encourager des actions complementaires par le biais de la
diffusion de bonnes pratiques de gouvernance partenariale, de sorte a renforcer
la confiance du marche. 2. économie europeenne de la connaissance la croissance
economique a moyen terme en europe depend de l’exploitation de nouvelles
sources de developpement. la presidence grecque s’attachera a obtenir des
[ 252 ; économie de la connaissance ; http://www.ilo.org/public/french/standards/relm/ilc/ilc88/a-dg.htm
]
http://www.ilo.org/public/french/standards/relm/ilc/ilc88/a-dg.htm
aujourd’hui dans le monde des entreprises
creatrices qui travaillent en partenariat avec les syndicats, qui investissent
dans leurs effectifs, qui font partie de la societe, ou elles sont dynamiques et
efficaces. elles representent l’avenir; elles sont concurrentielles sur le
marche international, tout en jouant un role positif sur le plan social et en
entretenant un bon climat dans les relations de travail. si les grandes entreprises
occupent une place predominante dans l’économie mondiale, la plupart des
emplois sont crees dans les micros, petites et
moyennes entreprises. nous devons aider toutes les entreprises
de moindre envergure a progresser. nous avons besoin aussi de syndicats fideles
a leur mission historique qui allient l’ethique et le pragmatisme et qui aient
conscience que leur tache n’est pas de defendre des
[ 287 ; économie de la connaissance ; http://www.lesechos.fr/formations/entreprise_globale/articles/article_5_9.htm
]
http://www.lesechos.fr/formations/entreprise_globale/articles/article_5_9.htm
caterpillar, le constructeur d engins de terrassement et numero un dans ses
activites integrees. la strategie de caterpillar repose sur la solidite de ses
relations avec ses concessionnaires. ceux-ci sont tres disperses au point de vue
geographique, et ce reseau comprend aussi bien de petites
structures familiales que de grands groupes presents a l international, ou
encore des societes locales qui sont souvent des entreprises
publiques et deviendront un jour des concessionnaires a part entiere. pour
conserver sa position de leader, caterpillar doit demontrer ses capacites a
decupler le role de ses distributeurs pour atteindre autant d utilisateurs que
possible avec sa vaste gamme de produits. prenons maintenant l exemple de
microsoft, qui est egalement leader dans son domaine, une entreprise
globale qui sait adapter et elargir son
[ 387 ; économie de la connaissance ; http://www.ulaval.ca/bi/globalisation-universities/pages/actes/riccardo-petrella.pdf
]
http://www.ulaval.ca/bi/globalisation-universities/pages/actes/riccardo-petrella.pdf
budgets considerables en hausse vertigineuse pour la recherche de pointe dans
tous les domaines, mais l’aubaine financiere ne saurait en aucun cas legitimer
la tiedeur de la resistance/opposition des scientifiques ; en ce qui concerne la
violence inherente a l’économie de marche capitaliste liberalisee,
dereglementee, privatisee et competitive, elle se manifeste structurellement vis
a vis des petites et moyennes entreprises,
du petit commerce, de la petite paysannerie qui, dans les pays_developpes
continuent a etre balayes sans limites. il s’agit egalement de la violence
faite aux travailleurs ressources humaines non rentables ; aux petits
actionnaires dont la fragilite des pensions est une epee de damocles qui
alimente le sentiment d’insecurite largement repandu aupres des « petites
gens » ; a la violence a qui l’on promet richesse
[ 398 ; économie de la connaissance ; http://www.upmf-grenoble.fr/irepd/regulation/forum/forum_2001/forumpdf/actes_du_forum_2001.pdf
]
http://www.upmf-grenoble.fr/irepd/regulation/forum/forum_2001/forumpdf/actes_du_forum_2001.pdf
...............................................................................
................................................. 11 forest.pdf • “ creation
de la valeur dans l’économie de l’information ” jacques perrin
...............................................................................
................................................ 12 perrin.pdf • “ les ntic
et l’entreprise : une lente revolution des formes
de concurrence ” pascal petit
...............................................................................
........................................................ 13 petit.pdf
e.– theorie de la firme • “ nature et formes historiques de la firme
capitaliste : vers une nouvelle forme structurelle ? ” nicole azoulay, olivier
weinstein ................................................................ 14
[ 60 ; économie de la connaissance ; http://mrw.wallonie.be/dgee/dpe/dia/fr/01nouveau-site/01poleco/poleco-entreprises/mise_jour_09-2003/procedure_best.htm
]
http://mrw.wallonie.be/dgee/dpe/dia/fr/01nouveau-site/01poleco/poleco-entreprises/mise_jour_09-2003/procedure_best.htm
recommandations issues des projets largement diffusees via des publications,
prospectus, seminaires, ? en vue de susciter leur integration dans les
politiques nationales et communautaires. suivi : la commission controle les
progres realises ainsi que l adoption des recommandations par l intermediaire de
projets de suivi, du rapport de mise en ?uvre de la charte europeenne des petites
entreprises et de la mise a jour des tableaux de
bord. parmi les projets best, certains ont trait a des domaines de competences
de la region wallonne. en cliquant sur les intitules ci-dessous, vous trouverez
un descriptif de ces projets ainsi que leurs conclusions. - education et
formation a l esprit d entreprendre - transmission d entreprises
- business angels - etalonnage des politiques nationales et regionales a l appui
du commerce
[ 82 ; économie de la connaissance ; http://ue.eu.int/pressdata/fr/ec/acf7bc.pdf
]
http://ue.eu.int/pressdata/fr/ec/acf7bc.pdf
membres, au conseil ecofin, a la commission europeenne et a la banque centrale
europeenne d accorder une attention particuliere aux questions suivantes: • l
etat de preparation des administrations locales. il faudrait notamment accelerer
les travaux de basculement dans les collectivites les plus petites;
• l effort supplementaire qui devrait etre fait a la preparation des petites
et moyennes entreprises moins de 50 personnes ; •
les acteurs economiques ont pris des engagements de stabilite des prix. nous
avons confiance dans le fait qu ils assument leurs responsabilites. les
eventuels abus seront denonces; • l amelioration du fonctionnement des
systemes de paiement transfrontaliers et notamment une reduction de leur cout.
le conseil europeen invite le conseil ecofin a adopter avant le conseil europeen
de laeken un reglement sur base de
[ 153 ; économie de la connaissance ; http://www.cordis.lu/press-service/fr/20030718.htm
]
http://www.cordis.lu/press-service/fr/20030718.htm
transfert technologique et aux centres relais innovation italiens offre une vue
d ensemble du role que peuvent jouer les organisations locales dans la promotion
de l esprit d entreprise et l accroissement de la
competitivite de l ue. le nouveau service d information de la presidence
italienne heberge par cordis sera utile non seulement pour les chercheurs et les
decideurs politiques, mais egalement pour les petites
entreprises a la recherche d informations et d
opportunites sur le marche interieur emergent de la connaissance et des
nouvelles_technologies. le service sera mis a jour en anglais et en italien.
adresse du service: www.cordis.lu/italy pour plus d informations sur cordis,
contacter: attachee de presse cordis tel: + 32 2 238 17 36 fax: + 32 2 238 17 98
e-mail: press@cordis.lu site internet:
[ 177 ; économie de la connaissance ; http://www.edscuola.it/archivio/lre/valorisation.htm
]
http://www.edscuola.it/archivio/lre/valorisation.htm
approches dans la gestion de la connaissance, c’est le depassement de l’ancienne
societe_industrielle – fondee sur les produits des differentes entreprises
– par la societe de l’économie de la connaissance, fondee sur un systeme
qui partage la connaissance et la collaboration entre recherche et innovation
dans le domaine de la net-économie. etant donne la necessite de synergie au
niveau europeen, les petites et moyennes entreprises
sont indispensables dans le cadre de la competition et pour la valeur adjointe
qu’elles representent; les pme doivent donc abandonner leurs personnelles
dynamiques de croissance et formuler de nouvelles strategies depassant le marche
local. on comprend la “culture du changement” seulement si l’on considere
la disproportion entre la valeur des biens materiels tangible assets
[ 119 ; économie de la connaissance ; http://www.carpediemcommunication.com/afnet.html
]
http://www.carpediemcommunication.com/afnet.html
au sein de communautes de travail pourquoi et comment adopter les
nouvelles_technologies. l enjeu est repondre aux actuels defis business,
societaux ou technologiques de nos organisations, faciliter l emergence d une
intelligence collective, une meilleure repartition des richesses. en effet, si
la croissance et l emploi restent portes plus que jamais par l esprit d entreprise,
l innovation et la creation de valeur, si le "c?ur" de tres nombreuses
entreprises gagnantes bat desormais au rythme du
e-business, beaucoup reste a faire dans les organisations, grandes ou petites,
pour tirer pleinement parti de ces technologies. de meme, si internet permet de
developper de nouveaux espaces de liberte et de solidarite, l avenement de la
societe_en_reseau s accompagne dans le meme temps d exclusions et de nouveaux
[ 29 ; économie de la connaissance ; http://europa.eu.int/scadplus/leg/fr/lvb/l24216b.htm
]
http://europa.eu.int/scadplus/leg/fr/lvb/l24216b.htm
de ces services dans notre vie quotidienne et l ouverture de nouveaux marches
peuvent ainsi ameliorer la qualite de la vie, augmenter la productivite et
stimuler l innovation. 7. si les grandes entreprises
ont d ores et deja acheve leur passage a l acces a hauts debits, il faut
maintenant se concentrer sur les applications grand public afin de faire en
sorte que la grande majorite des petites et
moyennes entreprises pme et des menages soient
dotes d un acces a haut debit. à l heure actuelle, la plupart des utilisateurs
prives de l internet se connectent avec leur fournisseur au moyen de connexions
telephoniques temporaires acces par ligne commutee a faible debit de donnees.
pour cette raison, la commission a engage un processus visant a definir des
objectifs communs et a faire progresser les strategies nationales en faveur des
[ 217 ; économie de la connaissance ; http://www.eyrolles.com/entreprise/livre/9782717845891/
]
http://www.eyrolles.com/entreprise/livre/9782717845891/
detaillee • nouveautes • themes • meilleures ventes entreprise
/ entreprise / strategie - organisation / strategie / intelligence economique /
de l intelligence economique a l économie de la connaissance outils • mon
panier • aide • site securise • texte plus gros • texte plus petit
rubriques • accueil • informatique • developpement d applications •
systemes d exploitation • base de donnees • informatique d entreprise
• informatique personnelle • hardware et materiel • graphisme - pao -
animation • reseaux et telecommunications • certification • nouveautes •
meilleures ventes • accueil du domaine • audiovisuel et graphisme •
graphisme et animation • audiovisuel • nouveautes • meilleures ventes •
accueil du domaine • sciences et techniques • mathematiques • physique •
chimie • sciences de la vie • sciences de la terre • concours •
[ 252 ; économie de la connaissance ; http://www.ilo.org/public/french/standards/relm/ilc/ilc88/a-dg.htm
]
http://www.ilo.org/public/french/standards/relm/ilc/ilc88/a-dg.htm
l’économie cognitive, comment organiser les travailleurs dans l’économie
non structuree? cela pose de grandes difficultes et souleve de grandes questions
auxquelles les syndicats devront repondre a l’avenir. nous devrions etre en
mesure de contribuer positivement a leurs reflexions. pourquoi? parce que nous
savons qu’une bonne organisation sert les interets de tous. il faut savoir
comment s’organiser dans les petites entreprises
du secteur non structure ou pratiquement aucun mode d’organisation n’existe.
c’est un defi immense a relever que d’etablir des liens avec le monde ou la
production a reellement lieu. tous les partenaires sociaux doivent pouvoir
travailler avec les gouvernements qui defendent la cause du travail decent et
qui sont prets a l’integrer dans leur politique nationale. en inscrivant au
premier rang des
[ 4 ; économie de la connaissance ; http://assembly.coe.int/documents/adoptedtext/ta02/fres1279.htm
]
http://assembly.coe.int/documents/adoptedtext/ta02/fres1279.htm
defavorises ou des zones rurales a combler leur retard et a batir une économie
nouvelle sur des perspectives reelles. les etats membres du conseil de l?europe
devraient agir pour faciliter l?acces a ces opportunites. 16. les activites de
services, traitement de documents, geographie virtuelle, commerce en ligne,
diffusion sur internet d?offres touristiques, «e-formations» sont en plein
essor. des petites et moyennes entreprises
pmi-pme s?installent sur ces marches nouveaux, parfois etendus au monde entier.
elles peuvent s?implanter dans des zones fragiles ou la main-d??uvre est
disponible et stable. tres vite, leur survie dependra de la disponibilite d?equipements
specifiques: systeme adsl asymmetric digital subscriber line haut debit, qui
conditionneront leur duree. recherche et developpement r&d , proprietes
industrielle et intellectuelle 17.
[ 264 ; économie de la connaissance ; http://www.internationalism.org/french/rint/111_crise.html
]
http://www.internationalism.org/french/rint/111_crise.html
entrants, pirateurs de logiciels ou fabricants de medicaments generiques. que
faut-il en conclure ? que le calcul marchand et la loi de la valeur sont
depasses et qu on entre irresistiblement dans le royaume de l abondance et de la
gratuite ? la technique nous permettrait donc de depasser le capitalisme en
douceur, par une multitude de petites innovations
venant le priver de sa substance. le capital et l entreprise
seraient solubles dans la connaissance et la communication et toute une serie de
discours prophetiques ne se privent pas de pousser jusqu a la limite, et donc
jusqu a l absurde, ces tendances observables. rien ne serait evidemment plus
absurde que de nier certaines transformations observables... mais l essentiel
qui en ressort est que toutes ces transformations doivent passer a la moulinette
capitaliste. c est pourquoi
[ 31 ; économie de la connaissance ; http://europe.wallonie.be/objectif2_rural/introduction.htm
]
http://europe.wallonie.be/objectif2_rural/introduction.htm
introduction document unique de programmation objectif n°2 rural introduction
en adoptant son projet de " contrat d’avenir pour la wallonie ", le
gouvernement wallon a propose trois priorites aux wallons. 1. le
developpement_economique durable, en particulier au travers des tres petites
entreprises tpe et des pme. 2. l’acceleration du
developpement des arrondissements soutenus par l’union europeenne. 3. l’implication
des jeunes dans le developpement de la wallonie. c’est dans ce cadre que le
gouvernement wallon, de concert avec le gouvernement de la communaute francaise,
a defini une strategie d’action a l’horizon 2000-2006 pour les zones
namuroises eligibles a l’objectif n°2 et luxembourgeoises eligibles au titre
du soutien
[ 277 ; économie de la connaissance ; http://www.jm.u-psud.fr/~adisrob/cvralle2.htm
]
http://www.jm.u-psud.fr/~adisrob/cvralle2.htm
campinas/sao paolo, 393-429, 1998 "le role des
technologies_de_l_information et de la communication dans les changements
organisationnels", avec e. brousseau in b. guilhon. et alii, eds, économie
de la connaissance et dynamique des organisations , l harmattan, paris, 286-309,
1997 "l efficacite des technologies_de_l_information a l etape des reseaux"
in m.c. monnoyer, l entreprise et l outil
informationnel, l harmattan, paris, 85-106, 1997 "convergence technologique
et organisation industrielle de l audiovisuel, de l informatique et des
telecommunications" in e. brousseau, p. petit
et d. phan, mutations des telecommunications, des industries et des marches,
economica, coll ensptt, paris, 263-295, 1996 "informatisation, organisation
et performances des firmes : de la necessite d analyser le paradoxe de
[ 9 ; économie de la connaissance ; http://bbf.enssib.fr/bbf/html/2001_46_6/2001-6-p56-thys-clement.xml.asp
]
http://bbf.enssib.fr/bbf/html/2001_46_6/2001-6-p56-thys-clement.xml.asp
education, paris, ocde, 1998a. 35. ocde, directorate for science, technology and
industry dsti university research in transition, paris, ocde, 1998b. 36. office
parlementaire d’evaluation des choix scientifiques et technologiques, rapport
par p. lafitte sur « les programmes multilateraux de soutien a la recherche et
a l’innovation : perspectives pour les petites et
moyennes entreprises francaises », 7 avril 2000.
37. porter, m., the competitive advantage of nations, new york, the free press,
1990. 38. prigogine, i., « les objets nomades et la bibliotheque », library
automation and networking, new tools for a new identity : european conference,
9-11 may 1990, bruxelles-münchen, 1991. 39. romer, p. m., « increasing returns
and long run growth », journal of political economy, october, 1986, p.
1002-1037. 40. romer,
[ 329 ; économie de la connaissance ; http://www.pleiad.be/ ]
http://www.pleiad.be/
ifapme - formation_a_distance - accueil ifapme ¤ fad ¤ home home - mail mail
formation_a_distance via internet notre approche il est generalement admis que
les ressources humaines jouent un role predominant dans l existence et la
reussite des pme. d ou l importance qu acquierent la formation, la
qualification, l acquisition et le renouvellement des competences
professionnelles. pour les petites entreprises,
il s agit d un defi essentiel. defi pour le present et pour le futur. la
formation et la motivation des individus envers la mise a niveau de leurs
connaissances, tout au long de la vie, est une priorite politique strategique en
region wallonne. l acces aux tic en est un des principaux vecteurs d action ;
une quelconque " fracture numerique " ne doit pas mener a une fracture
professionnelle, economique ou
[ 66 ; économie de la connaissance ; http://pages.globetrotter.net/charro/hermes7/lecture7.htm
]
http://pages.globetrotter.net/charro/hermes7/lecture7.htm
grandes organisations surequipees technologiquement et dotees non seulement d
instruments de surveillance et de coercition physique, mais aussi d un arsenal d
outils de manipulation psychologique et biologique. le pouvoir reel sera detenu
par un petit nombre de gens; eux-memes ne jouiront
probablement que d une liberte tres limitee, parce que leur conduite sera elle
aussi surveillee, a l image de nos politiciens et chefs d entreprises
qui doivent aujourd hui agir dans certaines limites s ils veulent conserver leur
place. » theodore kaczynski, la societe_industrielle et son avenir . paris,
éditions de l encyclopedie des nuisances, 1998, p. 78 voir aussi : http://www.canoe.qc.ca/toponet/avr26_echelon-ap.html
quelques sources importantes: the wall street journal europe , new york, 22 mars
2000. voir la
[ 148 ; économie de la connaissance ; http://www.coleurop.be/pdf/bonetti.pdf ]
http://www.coleurop.be/pdf/bonetti.pdf
participe au dialogue social au niveau europeen par le biais d un accord de
cooperation avec l unice. comme l ueapme n est pas pleinement reconnue comme
organisation horizontale, les pme ne sont pas representees independamment au
sein du dialogue social et ses representants ne participent que comme membres de
la delegation de l unice au comite du dialogue social et aux negociations. les petites
entreprises sont le moteur du changement sur le
plan economique, car elles sont responsables d une grande partie des innovations
en matiere de produit et de marche, et leur importance ira encore grandissant a
mesure que nous passerons a une économie de la connaissance et des services ou
la valeur ajoutee depend de plus en plus des competences des employes. encore
trop souvent, les pme sont repoussees par le lobby puissant des multinationales,
[ 70 ; économie de la connaissance ; http://pythie.cepremap.ens.fr/~boyer/siteura1/menuproj_fichiers/projet1.htm
]
http://pythie.cepremap.ens.fr/~boyer/siteura1/menuproj_fichiers/projet1.htm
institutionnelles rapport salarial, forme de la concurrence,
internationalisation, relations état économie, nature de l’insertion
internationale . ce second axe de travail vise a renouveler les fondements de la
theorie de la regulation comme de l’analyse economique des organisations et
des conventions. seront explorees cinq approches complementaires. 1. dans le
prolongement des recherches entreprises depuis
2000, un petit groupe de chercheurs se propose de
rechercher les diverses formalisations susceptibles d’expliquer le fait que le
regroupement des formes institutionnelles ne soit pas purement combinatoire ou
aleatoire mais fasse apparaitre des configurations relativement peu nombreuses,
mais qui peuvent varier dans le temps historique long. microéconomie de l’asymetrie
d’information, analyse des complementarites
[ 108 ; économie de la connaissance ; http://www.alter.be/socialresponsibility/fr/mainpages/objectifs
]
http://www.alter.be/socialresponsibility/fr/mainpages/objectifs
bonnes pratiques ou une succession d’exposes theoriques. entrepreneurs
travailleurs consommateurs investisseurs qualite competences et formation
attentes des travailleurs services economiques d interet general index,
disclosure, sif convergence codes de conduites rapports de gestion des rh labels
sociaux reporting et criteres de rating partenariat petites
et moyennes entreprises dialogue social clauses
sociales et ethiques dans les marches publics fonds de pension
[ 189 ; économie de la connaissance ; http://www.entete.uqtr.ca/description.php?no_fiche=2233
]
http://www.entete.uqtr.ca/description.php?no_fiche=2233
m. julien est une reference hors pair quand il s agit d expliquer precisement la
correlation existante entre croissance entrepreneuriale, innovation et
dynamisme. propagee a travers le globe, l économie de la connaissance forge un
modele preconstruit de reussite a l entrepreneuriat. ainsi, les experts ont
denote, a l echelle internationale, qu il existe un profil similaire reliant les
petites et moyennes entreprises
possedant un fort taux de croissance. en effet, ils ont constate que le niveau d
education des entrepreneurs est plus eleve, que la formation y occupe une place
extremement importante et qu il existe deja, chez la majorite d entre eux, une
presence entrepreneuriale dans la famille ou les amis. de plus, l
entrepreneuriat differe de pays en pays, et meme de region en region. afin de
determiner ce qui rend une region plus
[ 248 ; économie de la connaissance ; http://www.fil.lu/co/001/2002/ministre.pdf
]
http://www.fil.lu/co/001/2002/ministre.pdf
apportez votre soutien a cette manifestation qui a lieu dans notre capitale pour
la quatre-vingtieme fois. vous continuez a documenter ainsi sans relache l
interet de la famille grand-ducale pour tout ce qui touche a notre économie, a
son developpement, a son avenir. cet avenir, vous contribuez aussi a le faconner,
discretement, mais avec determination. l interet que vous, monseigneur, apportez
a la vie de nos entreprises -petites
ou grandes, locales ou internationales - par vos visites dans les usines ou les
centres de decision - est autant de motivation pour les acteurs de la vie
economique de notre pays. l engagement enthousiaste du grand-duc heritier
guillaume dans les missions de prospection economique a l etranger, dont nous
avons encore ete les temoins il y a une dizaine de jours en italie, est de bon
augure pour le succes de nos
[ 148 ; economie de la connaissance ; http://www.coleurop.be/pdf/bonetti.pdf
]
http://www.coleurop.be/pdf/bonetti.pdf
les petites entreprises sont le moteur du changement sur le plan economique, car
elles sont responsables d une grande partie des innovations en matiere de
produit et de marche, et leur importance ira encore grandissant a mesure que
nous passerons a une economie de la connaissance et des services ou la valeur
ajoutee depend de plus en plus des competences des employes. encore trop
souvent, les pme sont repoussees par le lobby
puissant des multinationales, tant dans les differentes directions-generales de
la commission, que dans les structures europeennes de concertation et dans le
dialogue social. on ne peut plus tolerer cette situation car elle est malsaine
pour le bon fonctionnement de l union. il est donc necessaire que la convention
propose une representation independante des pme au
niveau horizontal au sein du dialogue social. le debat
[ 111 ; economie de la connaissance ; http://www.agoria.be/pdf/fr/rapportannuel/2002-2003/secteurs/ajf03_ict_fr.pdf
]
http://www.agoria.be/pdf/fr/rapportannuel/2002-2003/secteurs/ajf03_ict_fr.pdf
qui ‘nourrissent un reve’ peuvent plus aisement que par le passe
‘sous-traiter’ la r&d, la production et la distribution a des
partenaires de l’alliance et se recentrer eux-memes sur le developpement de
leurs competences de base. les tic peuvent donc fortement accroitre la
productivite et le potentiel d’innovation. le secteur tic entend, des lors,
convaincre, avec le plus grand nombre possible de secteurs partageant le meme
point de vue, les pme et les grandes entreprises de
l’utilite de collaborer et des possibilites qu’offrent les tic pour realiser
cette collaboration. les roadshows ‘innover ensemble’ 2002 et
‘entreprendre ensemble’ 2003 montrent comment la belgique et ses regions
peuvent evoluer vers une economie moderne en reseau. agoria technologies de
l’information et de la communication tic 04/2003 les tic et la simplification
administrative les
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