La technologie révolutionnaire Human Links Intelligence est la pierre angulaire de cette initiative inédite.

Le but

C’est le développement étendu d’une communauté active et outillée comme il se doit, des acteurs et experts du Knowledge Management et de l’économie de la connaissance.

 Concept

Une communauté de pratiques, orientée vers la connaissance et l’action, le partage et l’innovation. Il s’y crée des liens entre acteurs qui autrement ne se seraient pas rencontrés, entre expertises et expériences qui seraient restées ignorées.

Public concerné 

Les acteurs de l’entreprise et des collectivités publiques au sens large et les experts et acteurs du Knowledge Management, de l’Intelligence Economique, de l’Intelligence Territoriale

 Sensibilisation d’un public étendu

-          Le Knowledge Management dans les organisations, l’IE dans les entreprises, l’IT dans les tissus économiques des territoires et pour leur attractivité compétitive, ne sont effectifs que s’ils sont compris, intériorisés, pratiqués, largement et profondément

-          Les Communautés de Pratiques, internes ou inter-organisations, sont un vecteur privilégié de connaissances, de relation aux autres, et de motivation

-          La veille mutualisée, et le fait que chaque participant peut être trouvé en fonction des centres d’intérêt qu’il manifeste, apportent un gain et un intérêt très fort à la participation

 Effets attendus :  effets de réseau 

La valeur du thème abordé est fonction du nombre et de la qualité des personnes impliquées dans cette communauté. L’ensemble d’outils technologiques qui supporte la démarche est cohérent avec le thème même de la communauté.

 L’importance des avantages du dispositif par rapport à son coût :

Un contact direct et pérenne (pas de renouvellement d’abonnement) avec des experts – un partage et une mise en commun des connaissances pour le prix d’une licence – la possibilité d’un vrai débat de vrais échanges et d’authentiques réunions grâce à l’interface virtuelle. 

 Avantages :

-          Expérience transposable,  mutualisation des expériences, valeur et actualité de l’information

-          Connaissance normative et connaissance tacite (liée aux pratiques)

-          Formation continue, Enseignement à distance et auto-formation par contact avec les experts

Le but

C’est le développement étendu d’une communauté active et outillée, des acteurs et responsables s’intéressant aux nouvelles problématiques des ressources humaines, à l’essor des approches par l’organisation apprenante et par les compétences, aux conséquences prévisibles du gap démographique….

Concept

Une communauté de pratiques, orientée vers la connaissance et l’action, le partage et l’innovation. Il s’y crée des liens entre acteurs qui autrement ne se seraient pas rencontrés, entre expertises et expériences qui seraient restées ignorées.

Public concerné 

Les acteurs de l’entreprise et des collectivités publiques au sens large, les responsables de RH et de formation et les experts et acteurs du Knowledge Management, de l’Intelligence Economique, de l’Intelligence Territoriale

 Sensibilisation d’un public étendu

-          C’est toute notre société qui est concernée par les transformations actuelles de l’organisation, du travail, et de l’activité humaine ; les prises de consciences ne peuvent se faire, et les solutions se dessiner qu’à partir d’échanges larges, d’innovation, et d’initiative

-          Les Communautés de Pratiques, internes ou inter-organisations, sont un vecteur privilégié de connaissances, de relation aux autres, et de motivation

-          La veille mutualisée, et le fait que chaque participant peut être trouvé en fonction des centres d’intérêt qu’il manifeste, apportent un gain et un intérêt très fort à la participation

 Effets attendus :  effets de réseau 

La valeur du thème abordé est fonction du nombre et de la qualité des personnes impliquées dans cette communauté. L’ensemble d’outils technologiques qui supporte la démarche permet de pratiquer ce qui est au cœur de la recherche elle-même : la mutualisation et la valorisation de l’expérience, de la connaissance, des recherches… l’invention d’une nouvelle culture commune

 L’importance des avantages du dispositif par rapport à son coût :

Un contact direct et pérenne (pas de renouvellement d’abonnement) avec des experts – un partage et une mise en commun des connaissances pour le prix d’une licence – la possibilité d’un vrai débat de vrais échanges et d’authentiques réunions grâce à l’interface virtuelle. 

 Avantages :

-          Expérience transposable,  mutualisation des expériences, valeur et actualité de l’information

-          Connaissance normative et connaissance tacite (liée aux pratiques)

-          Formation continue, Enseignement à distance et auto-formation par contact avec les experts

C’est le développement rapide d’une communauté active des acteurs et experts et acteurs du développement durable en entreprise.

Une communauté de pratiques, orientée vers la connaissance et l’action, le partage et l’innovation. Il s’y crée des liens entre acteurs qui autrement ne se seraient pas rencontrés, entre expertises et expériences qui seraient restées ignorées.

Les acteurs de l’entreprise et des collectivités publiques au sens large et les experts et acteurs du développement durable.

La valeur du thème abordé est fonction du nombre et de la qualité des personnes impliquées dans cette communauté.

Un contact direct et pérenne (pas de renouvellement d’abonnement) avec des experts – un partage et une mise en commun des connaissances pour le prix d’une licence – la possibilité d’un vrai débat de vrais échanges et d’authentiques réunions grâce à l’interface virtuelle.

En Peer to Peer, il n’y a pas de serveur. Chaque ordinateur remplit cette fonction. Chaque expert peut mettre à disposition de la communauté une liste de documents résidents sur son disque dur. Lorsqu’un utilisateur est intéressé par un document sur un disque dur de particulier, il adresse une requête automatique à cette personne qui choisit ou non de le lui faire parvenir. Parallèlement, un système de recherche d’information multiformats et par proximité de sens permet de se constituer une base de connaissances ou d’enrichir une base de connaissances existante à partir de requêtes sémantiques lancées sur différents moteurs de recherche sur le réseau Internet.

http://www.mayeticvillage.fr/i-kmlinks